एलेक्जेन्डर पाथ

चरण १ – कार्यबल अनुरोध र आवेदन

नियोक्ताले कार्यबल आवश्यकताहरूको बारेमा जानकारी प्रदान गर्दछ, जसमा कामको स्थिति, योग्यताहरू, आवश्यक कामदारहरूको संख्या, र रोजगारीका सर्तहरू समावेश छन्।

एलेक्जेन्डर पाथले आवश्यकताहरूको समीक्षा गर्दछ र सक्षम अधिकारीहरूलाई आवश्यक कागजातहरूको तयारी र पेश गर्न सहयोग गर्दछ।

चरण २ – उम्मेदवार चयन र स्वीकृति प्रक्रिया

हाम्रो अन्तर्राष्ट्रिय भर्ती सञ्जाल मार्फत, एलेक्जेन्डर पाथले उपयुक्त उम्मेदवारहरू पहिचान गर्दछ, स्क्रिन गर्दछ, र नियोक्तालाई प्रस्तुत गर्दछ।

एकपटक स्वीकृतिहरू प्रदान गरिसकेपछि, उम्मेदवारहरू कानुनी प्रवेश र रोजगारीको लागि आवश्यक भिसा, अध्यागमन, र कन्सुलर प्रक्रियाहरूमा अगाडि बढ्छन्।

• उम्मेदवार स्रोत र स्क्रिनिङnकागजात प्रमाणीकरणnभिसा र अध्यागमन समर्थनnनियोक्ता-उम्मेदवार समन्वय
• कागजात प्रमाणीकरण
• भिसा र अध्यागमन सहायता
• नियोक्ता-उम्मेदवार समन्वय

चरण ३ – आगमन र रोजगारी सुरुवात

आवश्यक यात्रा र रोजगारी स्वीकृतिहरू प्राप्त गरेपछि, कामदारहरू गन्तव्य देशको यात्रा गर्दछन् र ओनबोर्डिङ प्रक्रियाहरू पूरा गर्दछन्।

एलेक्जेन्डर पाथले संक्रमण अवधिमा नियोक्ता र कर्मचारी दुवैलाई सहयोग गर्न जारी राख्दछ ताकि रोजगारीको सहज सुरुवात सुनिश्चित होस्।

सबै प्रशासनिक आवश्यकताहरू पूरा गरेपछि, कर्मचारी कानुनी रूपमा काम सुरु गर्न पूर्ण रूपमा अधिकृत हुन्छ।