अलेक्जेंडर पाथ

चरण 1 – कार्यबल अनुरोध और आवेदन

नियोक्ता कार्यबल आवश्यकताओं के बारे में जानकारी प्रदान करता है, जिसमें नौकरी के पद, योग्यताएं, आवश्यक श्रमिकों की संख्या और रोजगार की शर्तें शामिल हैं।

अलेक्जेंडर पाथ आवश्यकताओं की समीक्षा करता है और सक्षम अधिकारियों को आवश्यक दस्तावेज तैयार करने और जमा करने में सहायता करता है।

चरण 2 – उम्मीदवार चयन और अनुमोदन प्रक्रिया

हमारे अंतर्राष्ट्रीय भर्ती नेटवर्क के माध्यम से, अलेक्जेंडर पाथ उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान करता है, जांच करता है और उन्हें नियोक्ता के सामने प्रस्तुत करता है।

एक बार अनुमोदन मिल जाने के बाद, उम्मीदवार कानूनी प्रवेश और रोजगार के लिए आवश्यक वीजा, आव्रजन और कांसुलर प्रक्रियाओं के साथ आगे बढ़ते हैं।

• उम्मीदवार स्रोत और जांचnदस्तावेज़ सत्यापनnवीज़ा और आप्रवासन सहायताnनियोक्ता-उम्मीदवार समन्वय
• दस्तावेज सत्यापन
• वीजा और इमिग्रेशन सहायता
• नियोक्ता-उम्मीदवार समन्वय

चरण 3 – आगमन और रोजगार शुरूआत

आवश्यक यात्रा और रोजगार प्राधिकरण प्राप्त करने के बाद, श्रमिक गंतव्य देश की यात्रा करते हैं और ऑनबोर्डिंग प्रक्रियाओं को पूरा करते हैं।

अलेक्जेंडर पाथ संक्रमण अवधि के दौरान नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों का समर्थन करना जारी रखता है ताकि रोजगार की सहज शुरुआत सुनिश्चित हो सके।

सभी प्रशासनिक आवश्यकताओं को पूरा करने पर, कर्मचारी कानूनी रूप से काम शुरू करने के लिए पूरी तरह से अधिकृत होता है।